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    2025-05-30 04:00:01 895次瀏覽
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    1、評(píng)審中級(jí)職稱首先就是需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料,中級(jí)職稱申報(bào)重點(diǎn)需要準(zhǔn)備的就是業(yè)績(jī)和論文材料,想?yún)⒓又屑?jí)職稱評(píng)審人才,必須具備一定量的業(yè)績(jī)和2篇論文(具體以文件要求為準(zhǔn)),這都是非常重要的!

    2、另外中級(jí)職稱評(píng)審還需要有當(dāng)?shù)厣绫?、學(xué)時(shí)材料、工作證明等等的基礎(chǔ)材料,每一項(xiàng)都不容忽視。

    到了副高級(jí)以上,享受國(guó)家津貼,包括退休以后。但要副高級(jí),就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè),由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

    職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序,各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

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