評(píng)審職稱(chēng)一般需要職稱(chēng)申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專(zhuān)，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果，通過(guò)了單位審核，可以向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱(chēng)資格，并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來(lái)說(shuō)，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。

職稱(chēng)評(píng)審的類(lèi)別有好幾種，有會(huì)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)等，建筑類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審就是工程類(lèi)中的一種。建筑類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審是一個(gè)公有制建筑企業(yè)或建筑類(lèi)相關(guān)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)。它是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。