SA8000標準的要求包括:

1.童工，

2.強迫勞工，

3.健康，

4.組織工會的自由與集體談判的權利，

5.歧視，

6.懲戒措施，

7.工作時間，

8.工資，

9.管理體系，

SA8000認證的作用包括：

1.減少國外客戶對供應商的二方審核，節(jié)省費用，

2.符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求，

3.建立公信力

4.4適消費者對產(chǎn)品建立正面情感，

5.使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心