到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

考評結合，是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進行申報的專業(yè)技術人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。評審通過后，方可取得專業(yè)技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數都是用于評定高級職稱。

專業(yè)技術職稱評審，是由人事部門組建專家評委會，根據專業(yè)技術人員申報材料綜合評價一個人是否通過，是傳統(tǒng)、普遍的一種申報方式。需要提交論文、業(yè)績證明的通常也是通過這種方式來申報, 以申報中級職稱為例,申報人需要提交以下材料：⒈《專業(yè)技術職務評審表》；⒉專業(yè)論文；⒊身份證；⒋畢業(yè)證；5.業(yè)績證明；6.近期免冠證件照片;7.繼續(xù)教育學時審驗。

常見的工程師職稱可以分為初級工程師職稱、(中級)工程師職稱、高級工程師職稱等三個級別。工程師職稱申報要是交給代評機構，你會發(fā)現專業(yè)的人做專業(yè)的事，他們熟悉職稱申報評審的流程，有穩(wěn)定的申報渠道，他們會根據人才提供的資料做好符合主管部門申報職稱材料的規(guī)范標準。說白了，把申報職稱評審交給代評機構你會省時省心。