職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

職稱一直作為一個(gè)成功的標(biāo)志，被現(xiàn)在的人所追尋。公司工作地位，工資多少，福利待遇怎樣都多多少少跟職稱相關(guān)，所以每個(gè)人都愿意為評(píng)職稱，付出自己全部的心血。需要準(zhǔn)備的資料包括你的個(gè)人信息、所發(fā)表的職稱論文、對(duì)工作做出的業(yè)績(jī)以及個(gè)人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評(píng)審表上。

職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的通行證，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，較高的社會(huì)身份和地位，豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說(shuō)沒有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無(wú)法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒有足夠數(shù)量的職稱證書是無(wú)法辦理資質(zhì)升級(jí)。所以說(shuō)不管是資質(zhì)升級(jí)還是辦理都是需要具備中級(jí)職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。