中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在行業(yè)內(nèi)，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術(shù)能力的認可，實際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的通行證，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔任中高層領導職務，較高的社會身份和地位，豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。