職稱評審是對技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級評價,為各單位在用人方面提供參考,工程行業(yè)公司在選拔人才時會參考這一點(diǎn),不同崗位用人標(biāo)準(zhǔn)不同,擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。
對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。代理中高級職稱評審。
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考評結(jié)合,是一種考試與評審相結(jié)合的模式。在考評結(jié)合中,考和評不是并列順序的,而是有先后順序的。需要進(jìn)行申報的專業(yè)技術(shù)人員,必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試,達(dá)到規(guī)定成績后,才能進(jìn)入下一階段——申請參加評審。評審?fù)ㄟ^后,方可取得專業(yè)技術(shù)資格,兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及,大多數(shù)都是用于評定高級職稱。