人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別

企業(yè)是辦理人力資源許可證還是勞務(wù)派遣許可證主要是針對企業(yè)開展的業(yè)務(wù)來定的。

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦；人才培訓(xùn)，人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。人力資源機構(gòu)和甲方的關(guān)系是人才輸送關(guān)系，收取的是人才輸送一次性傭金。

勞務(wù)派遣：顧名思義，就是提供派遣服務(wù)，需要以勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務(wù)費，派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣機構(gòu)。如果企業(yè)只有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，只辦理勞務(wù)派遣許可證就可以了。如果兩種業(yè)務(wù)都有，當然要辦理兩個許可證啦！

適用范圍：

一、勞務(wù)派遣

① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)，但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

二、人力資源

人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評。

直接區(qū)別：

人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布(我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等)。

勞務(wù)派遣是針對人才本身的租賃(注意：人才的勞動關(guān)系并不在用工單位)。