工程師職稱評定的基本條件：
1、學歷資歷條件：
（1）博士學位獲得者，經(jīng)考核合格。
（2）研究生畢業(yè)獲碩士學位后，從事專業(yè)工作滿兩年及以上。
（3）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（5）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
2、論文要求（各個地區(qū)不一樣，根據(jù)當?shù)厝松缇忠?guī)定） 。
3、工作能力要求 。
4、繼續(xù)教育要求（按照規(guī)定完成繼續(xù)教育課程的學習）。
如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！
到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。
職稱評審不是一蹴而就的，職稱申報評審要提前準備，越早準備越好！為什么申報職稱要越早越好？職稱評審需要一個正規(guī)的流程，評審資料的收集整理、評審流程的復雜以及評審的機會等都體現(xiàn)出了職稱的含金量之高。
