[培訓(xùn)內(nèi)容]

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]

，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過(guò)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

[鑒定方式]

職業(yè) 等級(jí) 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式

企業(yè)人力資源管理師 4級(jí) 職業(yè)道德 單選題、判斷題 100 題卡作答

理論知識(shí)

專業(yè)能力 案例分析題 6 紙筆作答

3級(jí) 職業(yè)道德 單選題、判斷題 100 題卡作答

理論知識(shí)

專業(yè)能力 案例分析題 6 紙筆作答

2-1級(jí) 職業(yè)道德 單選題、多選題、簡(jiǎn)答（計(jì)算題）和論述題 48 題卡作答

理論知識(shí)

專業(yè)能力 6 紙筆作答

綜合評(píng)審 公文筐 5 紙筆作答

[培訓(xùn)特色]

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

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聯(lián)系人：杜老師

咨詢電話：15061078364

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