職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

當今社會各行各業(yè)人才濟濟，能力，文憑，證書，各行各業(yè)都能體現(xiàn)一個人的價值，和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時代在變化，對人才的要求也越來越高。如果你沒有文憑，沒有相關行業(yè)證書，關估計就過不了。直接給你拒之門外，文憑和證書就是你給人家的印象，就是你生存的護盾。

現(xiàn)在全國統(tǒng)一的助理（初級）工程師是由人社部頒發(fā)的初級工程師證也就是大家說的初級職稱?？梢杂糜趹?、在職、上崗、加薪、評級、評職稱或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標。

初級工程師職稱評定要求：

1、大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作1年以上。

2、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作3年以上，符合初級工程師職稱評定要求。

初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。