半毛襯西服：

半毛襯工藝又被稱為半傳統(tǒng)工藝。目前國內(nèi)外的許多知名品牌西服，都是用這種工藝。半傳統(tǒng)工藝是90年代中后期在歐洲發(fā)展起來的一種西服工藝。毛質(zhì)胸襯從上而下到達西服前身的腰部，由此得名半毛襯，由于半毛襯西服的前身駁頭處不粘襯，因此毛襯與面料要直接纖縫上，這就需要毛襯與面料的纖合上要纖力均勻適宜，松緊適當。

半傳統(tǒng)工藝改變了粘合襯西服的駁頭處扁平而生硬的感覺，即使客戶胸肌不夠發(fā)達，駁頭與前胸也可更加飽滿和自然挺括。但是前身仍需要粘合一層有紡布，這樣就破壞了高級面料的輕柔與舒適感。半毛襯工藝增加了纖駁頭等工序，大大增加工藝難度與工時，導(dǎo)致成本與售價的提高。

定制西服對企業(yè)來說有哪些好處？其實西服定制不僅僅是在企業(yè)向心力上的一個體現(xiàn)，同時也是品牌形象的一個宣傳，定做的西服雖然從表面上看只是將員工服裝進行了統(tǒng)一化，其實企業(yè)西服所具有的好處遠遠不是表面這些，比如：1、西服能夠提升員工工作精氣神

對于企業(yè)來說，企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)是非常重要的，對外能夠有一個好形象，對內(nèi)對于員工之間的溝通非常具有優(yōu)越性。員工如何提高工作效率，工作環(huán)境很關(guān)鍵，西服具有立體感，能夠?qū)T工身上所具有的氣勢拿出來，將的一面展示出來，能夠提升員工們的工作精神狀態(tài)。

2、企業(yè)西服定制是企業(yè)形象的一個體現(xiàn)

企業(yè)西服定制除了對員工自身具有很好的作用之外，對企業(yè)發(fā)展也具有非常好的推動作用，現(xiàn)如今的消費者非?？粗仄放?，大家購買商品一定是選知名度大的購買，而企業(yè)想要吸引客戶，那么對于自身的品牌形象提升需要極為重視，除了常規(guī)的商品服務(wù)宣傳之外，企業(yè)員工就是很好的宣傳物體，企業(yè)西服定制將企業(yè)文化融入進去，這就是一種隱形宣傳模式。

3、對于企業(yè)商品、服務(wù)宣傳起到很好的推廣作用

企業(yè)西服定制不僅是員工們的一件服裝，更是將企業(yè)文化，企業(yè)商品服務(wù)精神植入到西服制作中，如此便能夠起到非常好的企業(yè)宣傳作用。

4、企業(yè)西服有助于統(tǒng)一員工穿衣風(fēng)格。

對于大多數(shù)民企來說，一般情況下對員工穿著并沒有什么特殊要求，只要員工不要穿太過于奇怪，太2113過于暴露的衣服就可以了，在這一點可謂是企業(yè)對員工穿著基本的要求。但是各位領(lǐng)導(dǎo)是否想過，像這種比較散漫5261，比較不統(tǒng)一的員工穿著來說，對企業(yè)形象樹立有幫助嗎?答an很顯然，肯定沒有任何作用。這樣比較亂的穿衣風(fēng)格，或許對員工日常工作沒有什么影響，但是通過定制統(tǒng)一化4102的企業(yè)西服，所呈現(xiàn)的效果卻是各位所意想不到的，員工穿著統(tǒng)一，可以潛移默化的給員工提升精氣神，以一種統(tǒng)一化的工作1653管理模式，更有助于員工們工作，在一定程度上提升員工們的工作效率。

5、有助于企業(yè)形象宣傳。

企業(yè)西服定制除了起到統(tǒng)一員工穿著，提內(nèi)高員工工作效率的同時，還起到非常重要的企業(yè)形象宣傳作用。企業(yè)西服定制過程中，不僅以每一位員工的身材尺寸為基本點，同時還將企業(yè)文化融入到設(shè)計中，致容力于通過一件西服帶動企業(yè)形象宣傳，讓西服成為企業(yè)品牌宣傳的移動體。

企業(yè)西服定制好處，遠遠不止本文所提到的這些，它能夠帶給員工們以及企業(yè)發(fā)展要來的更多。

西服定制需要注意的三大方面

西服由三部分組成，面料，輔料和bai襯。面料和輔料都相當重要，但一件西服的品質(zhì)由襯決定，因為它能夠把面料和輔料這兩種延展性完全不同的物質(zhì)聯(lián)系到一起，它就像汽車的發(fā)動機一樣，決定了這套西服du的大體基調(diào)。現(xiàn)在決定織物價格主要在于產(chǎn)地，國產(chǎn)面料與進口面料的價格相差很大，進口面料主要集中意大利或英國。另外,無論你使用國產(chǎn)面料還是進口面料，成份基本都是羊毛，當然還會包含其他成分。

西服定制應(yīng)該由經(jīng)驗豐富的專業(yè)裁縫師量身訂做，以求每個部位都完美貼合您的身材。裁縫完全聽從顧客的要求，用穿著者選擇的面料根據(jù)dao其身材單獨制版，所有的生產(chǎn)工藝，包括裁剪和縫紉均由手工完成。全定制方式定制西服制作周期為四至十二周，中間經(jīng)歷“三次試衣”，不斷進行細節(jié)上的改造，只求制作一套完美貼合身材、的西裝。

另外定制西服的時候，要根內(nèi)據(jù)要面對辦公室、出差、商務(wù)宴會、休閑等等的社交場合而選擇不同的版型。因此對于越來越注重著裝品味的都市男士來說多幾套西裝定制的服裝更能在不同的社交場合釋放男士的魅容力。

現(xiàn)在很多的行業(yè)上班都是要求穿制服的如西裝、職業(yè)裝，如酒店、大型商場，銀行、保險、房地產(chǎn)，物業(yè)管理等，為了服裝風(fēng)格完全統(tǒng)一，會選擇定制職業(yè)裝、制服，西裝。在定制時確保所定做的服裝能夠合乎企業(yè)的要求，需要注意哪些方面的問題呢？

越來越多的企業(yè)選擇為員工定制職業(yè)裝，而不是直接去購買成衣。這是為什么呢？我們需要先了解定做職業(yè)裝與購買成衣的區(qū)別。職業(yè)裝與購買成衣的區(qū)別

一、定做職業(yè)裝耐穿性強?，F(xiàn)在采購量的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐穿。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐穿、實用性，而且，職業(yè)裝也應(yīng)該考慮非正常上班時穿的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。

二、定做職業(yè)裝成本低。西裝制服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預(yù)算的。而成衣的價格一般比同檔職業(yè)裝制服價格要高。

由于職業(yè)裝的特性，決定了職業(yè)裝的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別，由此可見，采購成衣將是風(fēng)險很大的一件事！

三、 定做職業(yè)裝專用性高（企業(yè)識別）。職業(yè)裝必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

四、男女并存。職業(yè)裝必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性、女性都能穿?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

五、方便作業(yè)。職業(yè)裝是用于工作時穿的，無論選用的是西裝、襯衫，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

六、 定做西服全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右定做職業(yè)裝的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是的職業(yè)裝越要采用量體裁衣模式。

七、 服務(wù)必不可少。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

八 、千人千樣。職業(yè)裝雖然是團體定做，但卻是每一個人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)定做職業(yè)裝到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。