西裝定做時羊毛襯里的選擇，不要在面料上省錢。由于膠粘襯里不是真正的西裝，因此應(yīng)選擇由羊毛，亞麻和馬毛制成的羊毛襯里。襯里是夾在衣服和衣服配件中間的一層布。穿上它可以使西服更好地復(fù)位。在這個細(xì)節(jié)上不要小看。您可以選擇半毛襯里或全毛襯里，不要浪費(fèi)金錢來定制帶有粘襯的西裝。盡管西裝的大小應(yīng)由健美運(yùn)動員在定制西裝時確定，但如果要定制理想的西裝，則必須與健美運(yùn)動員保持良好的溝通。如袖長，標(biāo)準(zhǔn)的穿著方式是自然地將襯衫懸吊露出1厘米。
所以呢，對于女士職業(yè)裝或者西服，應(yīng)該怎么選擇女士西服的定制公司呢？
個人建議，如果是個人定制，自己可以先在網(wǎng)上了解，并大概對自己喜歡什么樣的西服款式有個了解，能夠確定自己喜歡的款式，保存好圖片；然后根據(jù)這個款式尋找西服定制公司或者定制店鋪，選擇面料進(jìn)行定制；當(dāng)然，可以根據(jù)定制顧問的建議，款式可以進(jìn)行一些微調(diào)。
另外，當(dāng)然，也可以委托定制公司進(jìn)行設(shè)計，不過這個費(fèi)時費(fèi)力，而且設(shè)計師的水平也是層次不齊，想像電視里國際實際大師那樣手到擒來，是不可能的；所以不建議委托定制公司或者店鋪進(jìn)行設(shè)計。所以，自己準(zhǔn)確款式是方便的，畢竟這是經(jīng)過市場和自己檢驗過的；在這個基礎(chǔ)上微調(diào)就比較容易多了。還有一種情況，如果是團(tuán)體定制，比如公司集體定制，則需要根據(jù)公司從事行業(yè)和公司設(shè)計出合適的款式，也可以在定制公司那里獲取款式圖冊，選擇現(xiàn)成的款式。公司定制西服，一般要求簡潔大方，所以款式方面雖然不像男士西服那樣標(biāo)準(zhǔn)，不過選擇的余地也倒不多。公司定制一般對價格敏感，所以按有限順序，可以從價格、款式、面料、服務(wù)等方面對供應(yīng)商進(jìn)行考察，選擇合適的廠家即可。
定制西服對企業(yè)來說有哪些好處？其實西服定制不僅僅是在企業(yè)向心力上的一個體現(xiàn)，同時也是品牌形象的一個宣傳，定做的西服雖然從表面上看只是將員工服裝進(jìn)行了統(tǒng)一化，其實企業(yè)西服所具有的好處遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是表面這些，比如：1、西服能夠提升員工工作精氣神
對于企業(yè)來說，企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)是非常重要的，對外能夠有一個好形象，對內(nèi)對于員工之間的溝通非常具有優(yōu)越性。員工如何提高工作效率，工作環(huán)境很關(guān)鍵，西服具有立體感，能夠?qū)T工身上所具有的氣勢拿出來，將的一面展示出來，能夠提升員工們的工作精神狀態(tài)。
2、企業(yè)西服定制是企業(yè)形象的一個體現(xiàn)
企業(yè)西服定制除了對員工自身具有很好的作用之外，對企業(yè)發(fā)展也具有非常好的推動作用，現(xiàn)如今的消費(fèi)者非?？粗仄放疲蠹屹徺I商品一定是選知名度大的購買，而企業(yè)想要吸引客戶，那么對于自身的品牌形象提升需要極為重視，除了常規(guī)的商品服務(wù)宣傳之外，企業(yè)員工就是很好的宣傳物體，企業(yè)西服定制將企業(yè)文化融入進(jìn)去，這就是一種隱形宣傳模式。
3、對于企業(yè)商品、服務(wù)宣傳起到很好的推廣作用
企業(yè)西服定制不僅是員工們的一件服裝，更是將企業(yè)文化，企業(yè)商品服務(wù)精神植入到西服制作中，如此便能夠起到非常好的企業(yè)宣傳作用。
4、企業(yè)西服有助于統(tǒng)一員工穿衣風(fēng)格。
對于大多數(shù)民企來說，一般情況下對員工穿著并沒有什么特殊要求，只要員工不要穿太過于奇怪，太2113過于暴露的衣服就可以了，在這一點(diǎn)可謂是企業(yè)對員工穿著基本的要求。但是各位領(lǐng)導(dǎo)是否想過，像這種比較散漫5261，比較不統(tǒng)一的員工穿著來說，對企業(yè)形象樹立有幫助嗎?答an很顯然，肯定沒有任何作用。這樣比較亂的穿衣風(fēng)格，或許對員工日常工作沒有什么影響，但是通過定制統(tǒng)一化4102的企業(yè)西服，所呈現(xiàn)的效果卻是各位所意想不到的，員工穿著統(tǒng)一，可以潛移默化的給員工提升精氣神，以一種統(tǒng)一化的工作1653管理模式，更有助于員工們工作，在一定程度上提升員工們的工作效率。
5、有助于企業(yè)形象宣傳。
企業(yè)西服定制除了起到統(tǒng)一員工穿著，提內(nèi)高員工工作效率的同時，還起到非常重要的企業(yè)形象宣傳作用。企業(yè)西服定制過程中，不僅以每一位員工的身材尺寸為基本點(diǎn)，同時還將企業(yè)文化融入到設(shè)計中，致容力于通過一件西服帶動企業(yè)形象宣傳，讓西服成為企業(yè)品牌宣傳的移動體。
企業(yè)西服定制好處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止本文所提到的這些，它能夠帶給員工們以及企業(yè)發(fā)展要來的更多。
現(xiàn)在很多的行業(yè)上班都是要求穿制服的如西裝、職業(yè)裝，如酒店、大型商場，銀行、保險、房地產(chǎn)，物業(yè)管理等，為了服裝風(fēng)格完全統(tǒng)一，會選擇定制職業(yè)裝、制服，西裝。在定制時確保所定做的服裝能夠合乎企業(yè)的要求，需要注意哪些方面的問題呢？
越來越多的企業(yè)選擇為員工定制職業(yè)裝，而不是直接去購買成衣。這是為什么呢？我們需要先了解定做職業(yè)裝與購買成衣的區(qū)別。職業(yè)裝與購買成衣的區(qū)別
一、定做職業(yè)裝耐穿性強(qiáng)。現(xiàn)在采購量的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐穿。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐穿、實用性，而且，職業(yè)裝也應(yīng)該考慮非正常上班時穿的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。
二、定做職業(yè)裝成本低。西裝制服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價格一般比同檔職業(yè)裝制服價格要高。
由于職業(yè)裝的特性，決定了職業(yè)裝的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別，由此可見，采購成衣將是風(fēng)險很大的一件事！
三、 定做職業(yè)裝專用性高（企業(yè)識別）。職業(yè)裝必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
四、男女并存。職業(yè)裝必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性、女性都能穿?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
五、方便作業(yè)。職業(yè)裝是用于工作時穿的，無論選用的是西裝、襯衫，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。
六、 定做西服全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右定做職業(yè)裝的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是的職業(yè)裝越要采用量體裁衣模式。
七、 服務(wù)必不可少。采購職業(yè)裝需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。
八 、千人千樣。職業(yè)裝雖然是團(tuán)體定做，但卻是每一個人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)定做職業(yè)裝到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。