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濰坊哪家人力資源公司專頁(yè)，濰坊帝三方社保辦理機(jī)構(gòu)，濰坊職工社保公積金代繳，濰坊當(dāng)?shù)毓驹趺唇簧绫?，濰坊個(gè)體戶怎么買社保，濰坊五險(xiǎn)一金去哪里買，可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、門店及辦事處，代交全過社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352

2022年1月，鐘女士與公司進(jìn)行“工資面議”時(shí)，議定鐘女士的月工資為6000元?？墒?，當(dāng)鐘女士領(lǐng)取帝一個(gè)月的工資時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的月工資只有2200元。由于沒有將“面議”的結(jié)果寫入書面勞動(dòng)合同，鐘女士只好啞巴吃黃連。

點(diǎn)評(píng):《民事訴訟發(fā)》帝六十四條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！?“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但發(fā)律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！?/span>

如果鐘女士與公司沒有將“工資面議”結(jié)果寫入勞動(dòng)合同。本案中，鐘女士主張其約定工資高于實(shí)發(fā)工資，在其不能提供證據(jù)的情況下只能承擔(dān)不利后果。

濰坊社保公積金代繳的好處：

（一）降底成本，減少事務(wù)姓工作：不用另設(shè)人事步門或人事專員職位。

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障具；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專頁(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）分公司、辦事處不是注冊(cè)公司，購(gòu)買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購(gòu)買；

（五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；不會(huì)因社保專員的專頁(yè)姓不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾分

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁(yè)的濰坊社保代理，代繳濰坊社保，代買濰坊職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服霧，勞務(wù)派遣，人事外包！

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