月嫂因?yàn)槿肼氶T(mén)檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習(xí)慣，對(duì)食物毫無(wú)禁忌，切不是價(jià)格越高就越好，有的月嫂以為經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就身價(jià)百倍，其實(shí)究竟懂多少育兒經(jīng)就不得而知了。很多月嫂缺乏專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，甚至是憑經(jīng)驗(yàn)護(hù)理孩子，總體印象是月嫂整體素質(zhì)不高。

一般對(duì)月嫂的入職門(mén)檻條件為:30歲-55歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過(guò)小孩、從事過(guò)保姆工作者優(yōu)先。許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項(xiàng)業(yè)務(wù)，雖然各個(gè)月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場(chǎng)職業(yè)門(mén)檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題，月嫂市場(chǎng)基本處于一種無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。

市場(chǎng)規(guī)范

國(guó)家出臺(tái)了育嬰師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而專(zhuān)門(mén)針對(duì)家政人員從業(yè)規(guī)范的法律法規(guī)尚屬空白，以至于無(wú)論是家政公司還是月嫂本身都存在種種問(wèn)題。如何才能讓月嫂市場(chǎng)正規(guī)起來(lái)?只有通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)，以及行業(yè)法律法規(guī)的完善，才能從根本上杜絕類(lèi)似現(xiàn)象。條款細(xì)化到規(guī)范月嫂的招募、培訓(xùn)、級(jí)別評(píng)定、操作標(biāo)準(zhǔn)等，以及怎么給寶寶洗澡、喂奶，如何為新媽媽催奶、護(hù)理等，讓業(yè)內(nèi)有規(guī)可循。

國(guó)家職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)鑒定中心

國(guó)家政技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地

高等職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院是南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二級(jí)學(xué)院從事社會(huì)人員技能培訓(xùn)及考證業(yè)務(wù)。

學(xué)校高度重視學(xué)員教育與管理，建立了由一支醫(yī)護(hù)人員組成的高素質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)、臨床和實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，師資團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)了既與國(guó)際理念接軌，又具有中國(guó)特色的、簡(jiǎn)單易懂、行之有效的全套課程體系。

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院三分院，高等職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)院是南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院的二級(jí)學(xué)院從事社會(huì)人員技能培訓(xùn)及考證業(yè)務(wù)

現(xiàn)開(kāi)設(shè)有:高級(jí)母嬰護(hù)理師(高級(jí)月嫂)、高級(jí)產(chǎn)后修復(fù)師、高級(jí)小兒推拿師高級(jí)母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師(無(wú)痛催乳師)、育嬰早教、生殖健康管理師(一指私密)、養(yǎng)老護(hù)理等技能培訓(xùn)課程。

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