21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高。因此，學歷的高低顯得特別的重要，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己個人文化水平，學歷都能充分地說明一切。

不同的學歷雖然學習的形式不同，取得的方式不同，但都是國家承認的學歷，可以深造:專科升本科、考研究生、獲得學士碩士博士學位，也可以出國、求職、晉升、提薪等。但是，社會的認可度是有差異的。也就是說，在你持學歷求職時，人事科長肯定不會同時對待不同層次的學歷，一般都會將學歷的含金量分為等級。含金量的當然是統(tǒng)招學歷，然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠程教育。

學歷是一個敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的印象，是直接的表現(xiàn)，有技術(shù)也要有文化，這樣你既能用技術(shù)讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊敬你。

那么提升學歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里呢?

(一)就業(yè)，每到畢業(yè)季，畢業(yè)生和家長們頭疼的就是找工作了，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？聘揪蜎]有應聘或考試的資格。

(二)考研，有了本科畢業(yè)證和學位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕?，會在許多方面設(shè)障礙，例如要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

(三)考公務(wù)員、事業(yè)編，公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過公務(wù) 員考試，大多數(shù)崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?，而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。

(四)工資定級，就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們關(guān)注的問題，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資。?？坪捅究浦g的基本工資往往可以達到數(shù)百元。

(五)人事改革，許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。

(六)職稱評定如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領(lǐng)導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領(lǐng)導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。