石制作分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
石制作分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。
1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有石制作工人不少于10人。
4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過2項(xiàng)以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔(dān)各類石制作分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)。
一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1. 企業(yè)注冊資本金50萬元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上架子工技術(shù)工人不少于50人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1. 企業(yè)注冊資本金20萬元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上架子工技術(shù)工人不少于20人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
作業(yè)分包范圍：
一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設(shè)作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)。
一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1. 企業(yè)注冊資本金10萬元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過2項(xiàng)以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
作業(yè)分包范圍：
一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)普通焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
勞務(wù)分包的形式包括哪些
種形式：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
第二種形式：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。
第三種形式：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。