平面設計師如和規(guī)劃自己的職業(yè)人生

專業(yè)設計公司與非專業(yè)設計公司的設計師職務有一定的區(qū)別。專業(yè)設計公司每天都會面對不同的客戶，所設計的項目也各不相同，所需要的技能也更，如：一個設計師不僅要擅長機構形象設計，還要精于包裝設計、畫冊排版等等。而非專業(yè)公司的設計師，也許永遠都只做一類工作。如食品企業(yè)中的包裝設計師，可能永遠只是做食品包裝設計， 沒有機會嘗試其他類別的設計工作。因此，相對于專業(yè)設計公司的設計師來說，專業(yè)視角可能會狹窄一些。當然，能夠專注于某一領域也難能可貴，也一樣大有前途。

專業(yè)設計公司的設計師接觸客戶的機會較多，掌握的商務知識也比較豐富，而非專業(yè)設計公司的設計師每天面對的都是自己的上司，很專一，工作壓力也相對小一些。從目前的情況看，自由設計師或選擇創(chuàng)業(yè)的設計師來自專業(yè)設計公司的居多。

“自由獨立型”設計師

他們追求多樣化的活動，善于轉移注意力和工作環(huán)境。對外界事物表現(xiàn)出關心和興趣，善于表露自己的情感和行為并樂于與人交往，在新的和意外的活動或工作環(huán)境中感到愉快。喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴。他們或是成為一名自由設計師，或是加盟合伙制的設計機構。

自由設計師既不是公司老板也不是公司職員，他們不聘用他人來開展設計業(yè)務。除了直接為客戶提供服務，還較多地承接廣告公司、設計公司的外包業(yè)務。

自由設計師可關注中國設計之窗“零風險創(chuàng)業(yè)計劃”以及“個人工作室”推出的時間，通過交易平臺，可以尋找客戶，也會有客戶主動找上門來。即使是外地的業(yè)務也不擔心設計后收不到款，客戶也不用擔心付了款之后得不到滿意的作品。

“管理型”設計師

這些人喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動。在獨立的和負有職責的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情作決定。這些人喜歡設法使別人同意他們的觀點，對于別人的反應有較強的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點和判斷，但缺乏冒險精神。他們有強烈的愿望去做管理人員，同時經(jīng)驗也告訴自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業(yè)目標定位為有重要職責的管理崗位，如美術指導、設計總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、項目主管等。設計管理人員一般都要求有很高的專業(yè)水平和素質，同時也要具備一定的經(jīng)營管理能力。

“創(chuàng)業(yè)型”設計師

這種人喜歡支配別人，好發(fā)表自我見解，自信且精力旺盛，并具有冒險精神。世故性高，善于接人待物。想象力豐富，熱情高，好標新立異。這類人需要建立屬于自己的東西，或是以自己名字命名的公司和工作室，他們認為只有創(chuàng)業(yè)才能體現(xiàn)自己的才干。“創(chuàng)業(yè)型”的性格具有冒險家的基因，但還會有戰(zhàn)略家的深謀遠慮，審慎地冒險與大腦容易發(fā)熱經(jīng)常有一時沖動的行為截然不同。這類人一旦條件成熟，如有業(yè)務來源、投資資金，會選擇自己獨立或與他人合伙創(chuàng)辦設計公司。設計師創(chuàng)業(yè)一般都會遵循循序漸進的原則，先在專業(yè)設計公司做雇員學習和積累管理經(jīng)驗，然后成為自由設計師或開辦個人設計工作室，發(fā)展到一定階段后就注冊成立公司。創(chuàng)業(yè)有風險，風險可能來自于金融危機、市場競爭等，也可能來自于內部管理，如經(jīng)營不善、資金短缺、合作分歧。因此，選擇創(chuàng)業(yè)應有充分的思想準備。