資質如何辦理，僅需六步

1.和建筑企業(yè)見面溝通，確定資質辦理類型和申請事項等信息；

2.簽訂專業(yè)的《建筑資質代辦協(xié)議》；

3.一周內人員就位準備齊全

4.申請資料撰寫，填報住建委辦事大廳系統(tǒng)；

5.資質正式申報；

6.領取建筑業(yè)企業(yè)資質。

建筑資質增項，就是在原有建筑資質施工總承包資質或者專業(yè)承包基礎上增加建筑資質序列。 一、所需要的資質類別

常見的建筑資質分為12個施工總承包，36個專業(yè)承包資質以及勞務資質，而勞務資質目前已經(jīng)不分等級了。小白也能看出來，等級越高，費用越高。畢竟難度擺在那里，即使你再有錢，也不一定能辦下來的，關鍵是硬性條件太高，而專業(yè)承包資質就相對簡單。

二、辦理的具體項目

除了資質類別以外，還有根據(jù)你辦理具體幾項資質，來決定所需要的花費。對于剛成立不久的建筑公司，開始只需要辦理一項資質，要知道首次辦理的資質只能從等級開始辦起，（可不能直接跨越到高級資質），而且工程施工范圍會受到局限性。小公司短期內不會計劃對資質進行升級。后期如果要承接更大更廣泛的過程，那就要辦理多幾項資質，數(shù)量越多，登記越高，費用自然也跟著上去。

三、辦理資質的地區(qū)

這個也是影響費用的主要因素之一，因地區(qū)不同，地方政策也不一樣，有的地區(qū)管的輕松，有的地區(qū)較為嚴格。難度大就代表下證通過率低，那費用自然就上漲了。

四、所需配置的人員

注冊建造師在價格方面上可以說是占比例，資質需要配置相對應專業(yè)的建造師，有的資質則需要公路專業(yè)建造師，有的需要水利專業(yè)建造師等等，有的不需要建造師，不需要建造師辦理費用就低。

而需要建造師的資質，還需要看需要什么專業(yè)的建造師，不用專業(yè)的建造師每年外聘價格是不同的，價格是隨著市場波動而變化。

另外一點，辦理建筑資質進行人員配置時候，公司必須根據(jù)資質要求，招聘到足夠數(shù)量的專業(yè)技工人員，當然公司也可以選擇兼職人員，降低人員成本。

五、企業(yè)人員社保繳納

對于所配置的專業(yè)人員，公司必須支付社保費用，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質要求為人員配置繳納至少一個月的社保費用，而且以現(xiàn)有的資質進行升級，則需要繳納三個月社保證明，然后建筑企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員在資質申請之前獲得所需要的費用。提醒一點，社保也是根據(jù)地區(qū)不同，每個月的費用也是不同的。

辦理勞務資質的好處

1：可以開具3個點的勞務發(fā)票（工程票9-11%點）

2：勞務分包公司運營成本低，人工成本可以抵扣稅額，維護成本低：

3：降低用工風險

4：承接工程使用

5：辦理時間周期快，一周左右下證

6：全國，全北京通用，和之前花十幾萬審批制勞務一樣使用，不限制

7：現(xiàn)在辦理成本和維護成本較低；

之前辦十幾萬，現(xiàn)在辦理只考核2個人員（1個技術負責人，1個技工），目前申報不考核社保，省去了之前辦審批制51個人員的社保費用。

施工勞務資質辦理標準

資質名稱：

施工勞務企業(yè)資質

資質等級：

不分等級

承包工程范圍：

可承擔各類施工勞務作業(yè)。

資質標準：

1.企業(yè)資產(chǎn) （1）凈資產(chǎn)200萬元以上。 （2）具有固定的經(jīng)營場所。 2.企業(yè)主要人員 （1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、員、勞務員等人員齊全。 （3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

備注：

根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標的通知》（建市[2016]226號）、《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于取消建筑業(yè)企業(yè)等級資質標準現(xiàn)場管理人員指標考核的通知》（建辦市〔2018〕53號）文件要求, 1、除各類別等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人的指標考核。 2、取消建筑業(yè)企業(yè)等級資質標準中關于持有崗位證書現(xiàn)場管理人員的指標考核。