登尼特具有海內(nèi)外團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和全天候服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提供24小時(shí)服務(wù)；登尼特?fù)碛袕?qiáng)大的企業(yè)附加價(jià)值，真正建立中小企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)；登尼特通過(guò)20個(gè)服務(wù)中心，提供企業(yè)注冊(cè)、管理、投融等高端策劃服務(wù)；登尼特提供了、一條龍、多元化服務(wù)，別人為您服務(wù)的結(jié)束恰恰是登尼特為您服務(wù)的開(kāi)始；

員工手冊(cè)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是能夠讓員工快速了解公司并能夠規(guī)范員工日常行為的小冊(cè)子，它具有兩項(xiàng)基本功能：一是使剛進(jìn)公司的“準(zhǔn)員工”能夠快速的了解公司的歷史、文化、運(yùn)行模式、員工管理政策、日常行為規(guī)范等。

員工手冊(cè)必要內(nèi)容一般包括：企業(yè)概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源制度、員工行為規(guī)范、崗位職責(zé)等。

在編寫員工手冊(cè)的過(guò)程中，應(yīng)遵守依法而行、權(quán)責(zé)平等、講求實(shí)際、不斷完善和公平、公正、公開(kāi)五個(gè)原則。

1.依法而行:員工手冊(cè)的制定要遵循國(guó)家的法律法規(guī)和行政條例

2.權(quán)責(zé)平等:員工手冊(cè)應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對(duì)等

3.講求實(shí)際:員工手冊(cè)要有實(shí)際的內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)

4.不斷完善:員工手冊(cè)應(yīng)該適時(shí)、不斷改進(jìn)、不斷完善。

5.公平、公正、公開(kāi):員工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全員參與，所以要廣泛征求大家的意見(jiàn)，對(duì)好的意見(jiàn)和建議要積極采納。

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