建筑資質對于建筑企業(yè)非常重要，資質的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。

建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。

那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？

1.人員對于建筑資質辦理的重要性？

（1）資質標準要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經(jīng)驗等準備齊全，是建筑企業(yè)申報資質的前提條件。

（2）建筑企業(yè)參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業(yè)人員。

（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現(xiàn)。

2.建筑資質辦理完后還需要人員嗎？

當然需要。

首先，資質辦理完之后企業(yè)需要辦理生產(chǎn)許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。

其次，資質的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術人員，他們是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質來承接更多工程的。現(xiàn)在，資質升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴格。這些業(yè)績終還是要依靠專業(yè)人員來實現(xiàn)的。

后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經(jīng)營和信譽都會產(chǎn)生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。

所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質維護?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。

一、工程設計資質辦理主要配備人員是哪些?

(1)注冊人員。

注冊人員是指有參加中華人民共和國的相關統(tǒng)一考試或相關考核的認定，并取得了相關的執(zhí)業(yè)資格的證書，按照相關規(guī)定進行注冊，取得相應的注冊執(zhí)業(yè)證書的人員。

注冊人員的專業(yè)包括：

注冊的建筑師;

注冊工程師：結構(房屋結構、塔架、橋梁)、土木(巖土、水利水電、港口與航道、道路、鐵路、民航)、公用設備(暖通空調、動力、給水排水)、電氣(發(fā)輸變電、供配電)、機械、化工、電子工程(電子信息、廣播電影電視)、航天航空、農業(yè)、冶金、采礦/礦物、核工業(yè)、石油/天然氣、造船、軍工、海洋、環(huán)保、材料工程師;

注冊的造價工程師。

(2)非注冊人員。

非注冊人員須具有中級以上專業(yè)技術職稱，并從事相關工程設計實踐達到10年以上。

資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。施工企業(yè)資質我相信每個辦理過其他資質或者社保業(yè)務的人都很感動。業(yè)務所涉及的材料不太懂，職能部門找復雜的教學，浪費時間和心思。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

建筑業(yè)勞務從業(yè)資質需要具備哪些條件?建筑公司正在辦理相應資質，問怎么辦。我們從哪里開始，根據(jù)什么?取得勞務資質才能承接相應的建設工程。那么，我就給你解釋一下，代辦勞務資質有哪些條件。

辦理建筑業(yè)勞務資質的條件如下：

1.注冊資本50萬元以上;

2.申請設立勞務派遣機構的報告;

3.勞務派遣機構的可行性報告和實施方案;

4.勞務派遣組織章程及相關規(guī)章制度;

5.辦公用房證明復印件(合同、租賃協(xié)議、產(chǎn)權證明);

6.法定代表人任命書和身份證復印件;

7.工商行政管理部門核準的名稱預先核準通知書。

8.勞務派遣公司按有關規(guī)定成立。

(一)用人企業(yè)的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;

(三)勞動合同期限。

(4)工作內容和工作地點;

(五)工作時間、休息休假;

(六)勞動報酬;

(7)社會保障;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律和法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項

辦理勞動資質時的注意事項：

1、要有辦公空間，系統(tǒng)貼在墻上;

2.所有人員都需要購買社會保險，并出具社會保險名冊和證明;

3.管理人員要求的軟件和現(xiàn)場評估需要檢查;

4.配備適當?shù)霓k公設備，如電腦;