為啥一定要辦建筑資質(zhì)？1.建筑公司在承接工程時(shí)，國(guó)家對(duì)于工程的檢查是必不可少的，其中主要的就是在招投標(biāo)的過(guò)程中檢查施工企業(yè)的資質(zhì)，這是對(duì)企業(yè)是否具備施工的能力做的一個(gè)簡(jiǎn)單檢查，因?yàn)榫哂匈Y質(zhì)的企業(yè)在施工方面基本有技術(shù)人員及施工設(shè)備，這樣一來(lái)可以保證工程保質(zhì)保量完成，即使在施工過(guò)程中產(chǎn)生問(wèn)題，也是對(duì)工程有保障的。

如果企業(yè)沒(méi)有獲得相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)證，即使擁有再多的注冊(cè)資金和雄厚的實(shí)力，也不能進(jìn)行施工，所以獲得資質(zhì)證書(shū)是企業(yè)生存與運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。

2.給客戶(hù)帶來(lái)感，資質(zhì)證書(shū)是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶(hù)更加放心和滿(mǎn)意。

3.建筑資質(zhì)證書(shū)的有無(wú)，關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強(qiáng)制性規(guī)定為由認(rèn)定為無(wú)效，從而可見(jiàn)建筑資質(zhì)證書(shū)是非常重要的，如果沒(méi)有取得資質(zhì)證書(shū)，那么我們就會(huì)有干了工程可能拿不到錢(qián)的風(fēng)險(xiǎn)。

4.建筑企業(yè)在沒(méi)有取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)之前，就等于沒(méi)有取得法人民事權(quán)利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無(wú)從談起，如果施工時(shí)企業(yè)沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)，即使之后取得了資質(zhì)或建筑工程已竣工并經(jīng)驗(yàn)收合格，此時(shí)有可能不能認(rèn)定合同有效。

從事我國(guó)建筑工程勞務(wù)公司的企業(yè)需要具備分包資質(zhì)。新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，勞務(wù)分包資質(zhì)不再分級(jí)、分類(lèi)。因此，中國(guó)建筑服務(wù)公司的員工申請(qǐng)資格相對(duì)容易。一次申請(qǐng)勞務(wù)分包資質(zhì)和申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)時(shí)準(zhǔn)備的材料的研究是基于不同的因素，所以我們會(huì)給大家詳細(xì)分析一下建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要準(zhǔn)備的材料。

新設(shè)立的勞務(wù)公司申請(qǐng)勞務(wù)分包資質(zhì)，并提供以下資料：

1、《建筑業(yè)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)信息申請(qǐng)表》(一式四份);

企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

3.公司章程;

4.驗(yàn)資報(bào)告;

5.企業(yè)合法代表中國(guó)人和企業(yè)信息技術(shù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱(chēng)證書(shū)、身份證;

企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書(shū)及身份證;

7、企業(yè)工程信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理人員職稱(chēng)證書(shū);

8.企業(yè)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員的社會(huì)保障證明材料;

9.經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)證的企業(yè)工程信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理人員的勞動(dòng)合同;

圖10。企業(yè)轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的轉(zhuǎn)讓手續(xù)或原轉(zhuǎn)讓法人單位簽署的轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)書(shū)和法人單位簽署的聘用批準(zhǔn)書(shū);

11、各類(lèi)上崗人員的證件、身份證;

其他需要提交的相關(guān)文件和材料。

企業(yè)除解決上述調(diào)研數(shù)據(jù)外，還可申請(qǐng)?zhí)嵘齽趧?wù)分包資質(zhì)并提供以下資料：

1.企業(yè)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件;

2.企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告;

3.企業(yè)完成的代表性工程合同及其質(zhì)量驗(yàn)收和評(píng)價(jià)資料。

資質(zhì)代辦企業(yè)大廈的申請(qǐng)流程分為三個(gè)階段：

一，探索階段

1.登錄認(rèn)定資質(zhì)的網(wǎng)站，查詢(xún)資質(zhì)申報(bào)的相關(guān)信息;

2.對(duì)比要求是否與公司目前的能力相一致;

3.注意資質(zhì)申報(bào)時(shí)間，提前準(zhǔn)備材料。

二、材料準(zhǔn)備階段

根據(jù)申請(qǐng)要求準(zhǔn)備材料，注意申請(qǐng)材料的要求，所有需要的印章必須用紅色蓋章，不能復(fù)印。無(wú)論什么資質(zhì)，所需材料都可以歸納為五類(lèi)，即公司資質(zhì)、財(cái)務(wù)、業(yè)績(jī)、人員、設(shè)備。這些材料必須按要求裝訂。

1.公司資質(zhì)

包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人、組織機(jī)構(gòu)代碼證。這部分比較簡(jiǎn)單，基本可以復(fù)制。

2.金融

包括：資質(zhì)申報(bào)時(shí)當(dāng)年的驗(yàn)資報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)表、利稅表，都要財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。

3.演出

履約是指申報(bào)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程履約，一般只需要合同和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，更重要。

步驟：(1)選擇績(jī)效清單，將《合同情況匯總表》復(fù)印件發(fā)送給合同管理員;

向合同經(jīng)理借合同并復(fù)印;

(3)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告應(yīng)詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4.人員

有資質(zhì)要求的人員必須符合資質(zhì)要求，通常指具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和學(xué)歷的人員。人員信息包括：身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、職稱(chēng)證(復(fù)印件)、社會(huì)保障證(原件)、照片(由專(zhuān)業(yè)碩士、專(zhuān)家博瑞凱旋，提前準(zhǔn)備，資質(zhì)代辦)。

在人員短缺的情況下，有兩種解決方案：

(1)安排人員培訓(xùn)，選擇合適的人員參加資格證書(shū)培訓(xùn)考試;

(2)借證，可以向其他單位或朋友借證，涉及借款費(fèi)用和借款協(xié)議，慎用。

5.設(shè)備

設(shè)備是指實(shí)施項(xiàng)目所需的主要設(shè)備，包括車(chē)輛。主要表現(xiàn)為購(gòu)買(mǎi)設(shè)備的發(fā)票。

步驟：(1)找固定資產(chǎn)管理員列出主要設(shè)備;

用清單逐一查看發(fā)票，并將發(fā)票保存在財(cái)務(wù)檔案中。請(qǐng)注意，所有副本必須與原件核對(duì)。

三.提交階段

1、必須注意的數(shù)據(jù)有：

1.公司的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員資料、設(shè)備發(fā)票等。必須與原件一起審核;

2.注意提交時(shí)間，不要放過(guò)機(jī)會(huì);

3.多了解認(rèn)可機(jī)構(gòu)的信息，和他們交朋友;

4.如有問(wèn)題，立即糾正。

施工資質(zhì)是一個(gè)很繁瑣的過(guò)程，需要你解釋?zhuān)?

不僅需要準(zhǔn)備各種申請(qǐng)材料，還需要投入大量的人力物力進(jìn)行配合，那么應(yīng)該如何有效解決這些問(wèn)題呢?

一，如果企業(yè)自己發(fā)展，可能會(huì)因?yàn)椴皇煜ち鞒潭@得走了很多彎路;

其次，企業(yè)的新政策不是很清楚，人員配備和老標(biāo)準(zhǔn)還在執(zhí)行，造成不必要的成本;

三是辦理任職資格時(shí)缺乏人事管理，大量精力無(wú)法用來(lái)尋找合適的人才;

第四，產(chǎn)生非標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，提交報(bào)表，反復(fù)修改;

當(dāng)企業(yè)申報(bào)時(shí)，許多政策人不清楚，他們的意見(jiàn)也不清楚。建筑資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)將施工企業(yè)所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)總承包資質(zhì)中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項(xiàng)資質(zhì)設(shè)定為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。在執(zhí)照代理人資格的過(guò)程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒(méi)那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實(shí)的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問(wèn)題，解決人員問(wèn)題。