為啥一定要辦建筑資質？1.建筑公司在承接工程時，國家對于工程的檢查是必不可少的，其中主要的就是在招投標的過程中檢查施工企業(yè)的資質，這是對企業(yè)是否具備施工的能力做的一個簡單檢查，因為具有資質的企業(yè)在施工方面基本有技術人員及施工設備，這樣一來可以保證工程保質保量完成，即使在施工過程中產生問題，也是對工程有保障的。

如果企業(yè)沒有獲得相應的資質認證，即使擁有再多的注冊資金和雄厚的實力，也不能進行施工，所以獲得資質證書是企業(yè)生存與運轉的前提。

2.給客戶帶來感，資質證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。

3.建筑資質證書的有無，關系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程可能拿不到錢的風險。

4.建筑企業(yè)在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經驗收合格，此時有可能不能認定合同有效。

資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。施工企業(yè)資質我相信每個辦理過其他資質或者社保業(yè)務的人都很感動。業(yè)務所涉及的材料不太懂，職能部門找復雜的教學，浪費時間和心思。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

建設資質代辦建筑業(yè)的五個基本原則：

1.新增建筑資質申請的新規(guī)定

(1)新資質的實施細則和標準規(guī)定，有資質的企業(yè)可以增加施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三大系列資質，數(shù)量不限。

(2)已取得工程設計綜合資質和行業(yè)甲級資質，但未取得施工企業(yè)資質的企業(yè)，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，其他企業(yè)可自行申請

對于原標準中取消的8項工程專業(yè)承包資質，如土方工程、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通控制、無損檢測、體育設施等。相應專業(yè)工程承包過程中不再要求資質要求?？偝邪髽I(yè)在分包專業(yè)工程時，應將上述專業(yè)工程分包給具有一定技術實力和管理能力并取得《營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)。

4.新資質標準對企業(yè)關鍵人員的描述

企業(yè)主要人員包括：名注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員和技術工人。

5.關于企業(yè)資產

企業(yè)凈資產以企業(yè)申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為準。初次申請的企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照中的注冊資本為基礎進行評估;申請多項資質的，不累計企業(yè)凈資產，按照企業(yè)申請資質的高標準值和已經具備的資質進行評估。車間是指企業(yè)擁有或租賃的車間。

建筑業(yè)勞務從業(yè)資質需要具備哪些條件?建筑公司正在辦理相應資質，問怎么辦。我們從哪里開始，根據什么?取得勞務資質才能承接相應的建設工程。那么，我就給你解釋一下，代辦勞務資質有哪些條件。

辦理建筑業(yè)勞務資質的條件如下：

1.注冊資本50萬元以上;

2.申請設立勞務派遣機構的報告;

3.勞務派遣機構的可行性報告和實施方案;

4.勞務派遣組織章程及相關規(guī)章制度;

5.辦公用房證明復印件(合同、租賃協(xié)議、產權證明);

6.法定代表人任命書和身份證復印件;

7.工商行政管理部門核準的名稱預先核準通知書。

8.勞務派遣公司按有關規(guī)定成立。

(一)用人企業(yè)的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;

(三)勞動合同期限。

(4)工作內容和工作地點;

(五)工作時間、休息休假;

(六)勞動報酬;

(7)社會保障;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律和法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項

辦理勞動資質時的注意事項：

1、要有辦公空間，系統(tǒng)貼在墻上;

2.所有人員都需要購買社會保險，并出具社會保險名冊和證明;

3.管理人員要求的軟件和現(xiàn)場評估需要檢查;

4.配備適當?shù)霓k公設備，如電腦;