建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)非常重要，資質(zhì)的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。

建筑資質(zhì)的辦理也不容易，需要準(zhǔn)備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。

那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，可以在建筑資質(zhì)辦理后刪減人員嗎？

1.人員對于建筑資質(zhì)辦理的重要性？

（1）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經(jīng)驗等準(zhǔn)備齊全，是建筑企業(yè)申報資質(zhì)的前提條件。

（2）建筑企業(yè)參與招投標(biāo)、施工活動的開展、施工質(zhì)量和技術(shù)的保障都離不開專業(yè)人員。

（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現(xiàn)。

2.建筑資質(zhì)辦理完后還需要人員嗎？

當(dāng)然需要。

首先，資質(zhì)辦理完之后企業(yè)需要辦理生產(chǎn)許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質(zhì)辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。

其次，資質(zhì)的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術(shù)人員，他們是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質(zhì)來承接更多工程的。現(xiàn)在，資質(zhì)升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴(yán)格。這些業(yè)績終還是要依靠專業(yè)人員來實現(xiàn)的。

后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經(jīng)營和信譽都會產(chǎn)生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。

所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質(zhì)維護。總的來說，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質(zhì)辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。

電力工程施工總承包一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn)1億元以上。

企業(yè)主要人員

（1）機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于15人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有電力工程相關(guān)專業(yè)高級職稱；電力工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于60人。

（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質(zhì)量員、**員、造價員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于150人。

企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔(dān)過下列5類中的2類工程的施工，工程質(zhì)量合格。

（1）累計電站裝機容量180萬千瓦以上；

（2）單機容量20萬千瓦機組累計6臺；

（3）220千伏送電線路累計600公里；

（4）220千伏電壓等級變電站累計8座；

（5）220千伏電纜工程累計100公里。

資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術(shù)企業(yè)要承包工程，必須有相應(yīng)的資質(zhì)證書。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問題，解決人員問題。施工企業(yè)資質(zhì)我相信每個辦理過其他資質(zhì)或者社保業(yè)務(wù)的人都很感動。業(yè)務(wù)所涉及的材料不太懂，職能部門找復(fù)雜的教學(xué)，浪費時間和心思。重慶市資質(zhì)代理機構(gòu)總承包資質(zhì)中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設(shè)定為一級、二級、三級。申請施工資質(zhì)的過程也很復(fù)雜，有時候?qū)W生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴(yán)格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質(zhì)中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術(shù)企業(yè)要承包工程，必須有相應(yīng)的資質(zhì)證書。申請施工資質(zhì)的過程也很復(fù)雜，有時候?qū)W生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴(yán)格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質(zhì)中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

建筑勞務(wù)分包仍需取得勞務(wù)施工資質(zhì)。許多地區(qū)正在進行改革，以取消新的批準(zhǔn)。雖然是對勞務(wù)資質(zhì)的新審批，但勞務(wù)分包資質(zhì)仍然是承接勞務(wù)項目的必要條件。相對來說，這次改革導(dǎo)致了更嚴(yán)格的資質(zhì)控制。接下來，我將向你介紹建筑勞務(wù)資質(zhì)：

一、什么是建筑勞務(wù)分包

勞務(wù)分包資質(zhì)，又稱勞務(wù)分包，是指建筑施工企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將具有相應(yīng)資質(zhì)的承包房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的勞務(wù)作業(yè)分包出去所完成的活動。

勞務(wù)分包中，勞務(wù)承包商只提供勞務(wù)，材料、設(shè)備、技術(shù)的管理由總承包商提供。分包純粹是為了勞動，他所有的施工技術(shù)、設(shè)備、材料等。完全由總承包商負(fù)責(zé)。

二、如何辦理勞動資格

辦理勞務(wù)資質(zhì)有相應(yīng)的條件和標(biāo)準(zhǔn)，需提前準(zhǔn)備資料到相應(yīng)的施工部門辦理。

1.企業(yè)資產(chǎn)

1.1凈資產(chǎn)200萬元以上。

1.2有固定的經(jīng)營場所。

2.企業(yè)關(guān)鍵人員

2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級職稱或高級工程師資格。

2.2具有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，施工人員、質(zhì)量工程師、員、勞務(wù)人員等人員齊全。

2.3通過考試或培訓(xùn)的技術(shù)工人不少于50人。

建筑勞務(wù)分包項目仍需資質(zhì)才能開展項目。要完全取消勞動資格要看國家如何調(diào)整政策暫時來說，勞動資格還是勞動工程的必要條件。