對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

申報(bào)程序：

(1)交驗(yàn)材料；

(2)填寫表格《專業(yè)技術(shù)人員任職資格》；

(3)人事局組織評(píng)審；

(4)頒發(fā)相關(guān)證件（職稱證書，評(píng)審后可入本人檔案的表）；

注：本人申報(bào)材料不滿足條件的，可以找我們幫忙代評(píng)，保證拿證。

申報(bào)取證時(shí)間：初級(jí)工程師自申報(bào)之日起約2-3個(gè)月之內(nèi)。

職稱有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱不是職務(wù)，它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，達(dá)到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績，經(jīng)過評(píng)審競爭環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱;職稱有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

現(xiàn)在全國統(tǒng)一的初級(jí)工程師是由人社部頒發(fā)的初級(jí)工程師證也就是大家說的初級(jí)職稱，行業(yè)證書，機(jī)構(gòu)發(fā)證。人社部備案，正規(guī)可靠，國家認(rèn)可，評(píng)審表、紅頭文件齊全，國家驗(yàn)證查詢，可以用于應(yīng)聘、在職、上崗、加薪、評(píng)級(jí)、評(píng)職稱或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)。