一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

從專業(yè)的角度來看，可以分為檔案專業(yè)、工程專業(yè)、會計專業(yè)、計算機專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、律師專業(yè)、群眾文化專業(yè)、審計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、政工專業(yè)等數(shù)十個專業(yè)大類。

在專業(yè)大類里，會再分小類，比如要獲得經(jīng)濟師的專業(yè)職稱，我們在參加經(jīng)濟師考試的時候，會分工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、物資、財政、金融、保險、運輸、勞動、郵電、房地產(chǎn)、旅游、價格管理等方向。

職稱反映了個人能力，工資待遇和職稱升級有一定的好處，一般來說施工部門、設(shè)計部門等需要職稱。有些公司也需要一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即使是民營企業(yè)，由于國家政策對企業(yè)職稱數(shù)量的強制要求，晉升時職稱也是硬條件。個別使用者在招聘時也將職稱作為招聘人才的指標。

職稱認定對國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含研究生）見習期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責要求，對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等，進行的考核。見習期滿并考核合格，可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進行評審，只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。