當(dāng)企業(yè)招聘一個人才的時候,拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證,而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價,企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗,因為沒有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱認(rèn)可的,而且一個企業(yè)中人才多了,才會有更好的學(xué)習(xí)氛圍,建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向,一個好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人,但是高層次的人才能改變一個企業(yè)未來的方向和格局。
按照國家有關(guān)規(guī)定,取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟專業(yè)中級職務(wù),并任職滿3年才滿條件報考注冊監(jiān)理工程師,獲得工程師資格5年以上,才可以申報高級工程師。在行業(yè)求發(fā)展,你不可能到了30歲、40歲底層還是做技術(shù)員,想要向上爬,職稱就是目標(biāo)和方向,如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷,考職稱是水到渠成的事兒。
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職稱認(rèn)定對國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習(xí)期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求,對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績等,進(jìn)行的考核。見習(xí)期滿并考核合格,可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),不需再進(jìn)行評審,只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。