評審任職資格，必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術職務試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評方法和程序，確保評審質(zhì)量，防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結果必須報人事、職改部門審核批準。

職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，假如說您想應聘機械行業(yè)，如果您有機械工程師中級職稱，那么企業(yè)可以認為也許您能力不是很好，但是有一個基本的保障，當企業(yè)面對一個應聘的人才的時候有一個基本的依據(jù)來判定人才的能力和水平，為用人單位提供保證。

專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

“職稱”一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的地方還有職稱退休補貼。職稱對于工程人的重要性，可見一斑。