在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加工資，沒有中級職稱別想評高級，哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

高級職稱是職稱評審中別，分正高級和副高級，而且對于一些單位有學術性質;就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。職稱評審對于專業(yè)技術人才來說是人才個人能力的體現(xiàn)，當有工資待遇及升職的問題，它可以幫您起到一定的助力；同時，一個證書可以讓您增加自信，在今后的跳槽找工作中，能幫助您更快得到新老板的賞識；尤其在國企，職稱越高，工資越高等等。

職稱可以說是每個專業(yè)技術人才晉升必須經歷的事，武漢浩天企業(yè)管理有限公司覺得能評職稱的時候，一定要趕緊評，不要等，不能猶豫！有關職稱評審的問題都可以咨詢我們，武漢浩天企業(yè)管理有限公司很樂意為您服務。

在申報副高級職稱時，同樣有破格破格評審的條件，如下：

（1）承擔省、部級項目(課題)，解決關鍵性問題，其成果具有省內先進水平(須有同行專家和省級業(yè)務主管部門的鑒定和認可)，或在管理、應用技術推廣中取得較好的經濟效益或社會效益;

（2）獲省、部級科技進步三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人;或者市地級科技進步一等獎及相當獎勵項目的主要完成人;

（3）在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價值的學術論文三篇以上(須為作者);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學術價值的一部以上專著或譯著;或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范;或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字)。