體檢機構選擇
1.應選擇數據的體檢中心。數據的度取決于體檢采用的設備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經驗。
2.項目的選擇能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項原則是：
（1）社區(qū)疾病發(fā)病率高；
（2）篩查的疾病有意義；
（3）篩查及后可減少殘障和死亡率；
（4）篩查的疾病具有有效的方法；
（5）篩查的方法具有高敏感度、準確度和費用低。
3.應選擇檢查專業(yè)的體檢中心。
（1）一定要醫(yī)檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設備進行檢查。
（2）檢查醫(yī)師的操作水準和從業(yè)經驗。
4.應選擇后期服務的體檢中心。
體檢不是目的，后期的健康促進和健康管理重要，一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點；除了世界三大健檢機構外，一般的體檢中心也不是很專業(yè)。
必須空腹去醫(yī)院抽血化驗, 規(guī)定二甲醫(yī)院以上在有效， 或公司指定的醫(yī)院， 是150-300元之間
做入職體檢是很多企業(yè)招收新員工的一道必經程序，也有人將入職體檢視為一道“門檻”，但是身為新入職的員工來講，千萬不要這么看。其實，公司要求員工做入職體檢是一種保護公司員工利益的行為。現(xiàn)在入職體檢作為一項專項的體檢，有比較固定的體檢項目和標準的。所以新員工入職前，進行體檢的費用大多數人都很關注。目前，國家還沒有法定規(guī)定員工入職體檢的費用和標準費用，所以現(xiàn)在的入職體檢還沒有官方的統(tǒng)一的數據。不同的企業(yè)、不同的行業(yè)所需要的入職體檢項目不一樣，價格也會不一樣的!
，現(xiàn)在員工入職體檢一般是根據醫(yī)院等級劃分。但是由于入職體檢一般都是檢查常規(guī)項目，個人價格一般處于故而價格處于90-150之間。三甲醫(yī)院的會150到300，民營則便宜50到100左右，總之，個人入職體檢不超過300。
第二，體檢項目也是其決定入職體檢價格的因素之一。入職體檢因公司不同而各異，較之其他身體檢查套餐，該體檢屬較簡單的套餐，因此體檢費用較低。較的多包括心電圖、耳鼻喉科、內、外科、腎功三項等。但是由于新員工體檢會根據不同行業(yè)特點，不同工作，不同崗位以及企業(yè)不同要求，制定專用的體檢套餐。根據公司入職體檢項目根據公司要求適當地增減項目，而員工入職體檢費用也會出現(xiàn)不同的浮動。
血常規(guī)檢查項目包括紅細胞數、白細胞數、血小板數、血紅蛋白等等18項指標。
一般尿常規(guī)檢驗包括尿液的顏色、透明度、比重、尿 pH 值、尿中白細胞、亞硝酸鹽、蛋白質、葡萄糖、尿酮體、尿膽原、尿紅細胞等內容。溫馨提醒：
1、為保證體檢結果可靠，請注意體檢前的飲食，作息，用藥等等相關注意事項
2、請仔細確認預約的體檢時間，了解醫(yī)院/體檢中心的交通情況，準時參加體檢
入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成 傳染病流行 ，不會因其個人身體原因影響他人。
入職體檢項目有哪些，如今在很多企業(yè)新員工入職時，都需要上交一份體檢報告，以確認自己的身體健康狀況，那么一般入職體檢項目有哪些？費用是多少？入職體檢項目有哪些：1、 血常規(guī)，檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數目（RBC）、白細胞數目(WBC)、血小板數目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細胞數目（Mid#）、淋巴細胞數目(Lymph#)、等等共18項檢查結果 ?？梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。
2、尿常規(guī)，是醫(yī)學檢驗“三大常規(guī)”項目之一，不少腎臟病變早期就可以出現(xiàn)蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。對于某些全身性病變以及身體其他臟器影響尿液改變的疾病如糖尿病、血液病、肝膽疾患、流行性出血熱等的診斷，也有很重要的參考價值。同時，尿液的化驗檢查還可以反映一些疾病的效果及預后。通過此項檢查可以判斷相應的病征。
3、肝功二項，是肝功能檢查中的兩項指標，也就是谷丙轉氨酶(ALT)和谷草轉氨酶(AST)這兩項指標的組合。肝功二項在臨床上通常用來反映肝功能是否正常 以及肝臟的受損程度。4、腎功一項，肌酐，測定腎功能損害程度及估計預后。
5、一般檢查，身高，通過儀器測量人體身高、體重及血壓，科學判斷體重是否標準、血壓是否正常。
6、胸部正位片，也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。7、心電圖，檢查心臟常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
