目前，人力資源管理師職業(yè)證書已成為省內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)人事、行政管理人員求職、上崗、轉(zhuǎn)崗、跳槽的必備條件，職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣公司的必備資質(zhì)。

從2017年下半年起，凡獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書者，可轉(zhuǎn)評(píng)或考取對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱，享受對(duì)應(yīng)職稱的工資、補(bǔ)貼、津貼等各項(xiàng)待遇。

職業(yè)資格類別：

企業(yè)人力資源管理師-中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí));

企業(yè)人力資源管理師-高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));

企業(yè)人力資源管理師-技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));

企業(yè)人力資源管理師-高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí));

企業(yè)人力資源管理人員考試四級(jí)、三級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級(jí)、一級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。

“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯。

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