招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。

招聘流程外包（RPO ）服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直到候選人報到的所有環(huán)節(jié)。

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公司用愛心為顧客的就業(yè)服務(wù)，用愛心形成團隊。在激勵員工的同時建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，實現(xiàn)一部分員工繼續(xù)求學(xué)的夢想，給大家搭建一個發(fā)展的平臺，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)技能，提高思想文化素質(zhì)。

勞務(wù)派遣一個中介服務(wù)項目，依據(jù)目標企業(yè)的用工規(guī)定來員工招聘，就需要勞務(wù)派遣公司與求職者簽訂合同與相關(guān)的社保等，目標企業(yè)只就需要與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議就可以，省掉招騁的不便。