減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。 用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

招聘流程外包(RPO)是指一個企業(yè)將整個招聘流程交付外部機(jī)構(gòu)來完成，它涉及從人力發(fā)掘到后的招聘錄取工作的方方面面，是個集成化的過程。簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成，當(dāng)然這個公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn)，并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需人才。

青島殘保金減免辦理，青島代繳雇主責(zé)任險，青島個人檔案存放托管 公司來逐步解決企業(yè)招工難、用工難、留人難、用工成本上升的問題；公司以一站式外包服務(wù)的方式，切實(shí)幫助企業(yè)招到人，用好人，降人力成本，規(guī)避人事風(fēng)險，提高客戶企業(yè)核心競爭力。

主營項(xiàng)目：青島殘保金減免辦理，青島代繳雇主責(zé)任險，青島個人檔案存放托管 公司：提供有價值的人力資源服務(wù)和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。 公司價值觀：誠信、創(chuàng)新、共贏、熱忱、主動、互助、務(wù)實(shí)。