很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

初級職稱用處為：個人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級職稱薪資會提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

初級是級別職稱，職稱評審需要一級一級地評，因此職稱評審也是需要從初級職稱評起，所有初級職稱也是很重要的一個工程師級別，初級也是評審中級職稱的前提條件。工程師初級職稱評定條件相對于其他等級的會容易些，初級職稱評定不需要考試，符合條件者通過評審就能評得初級職稱。

想要考取初級職稱證書的話，是必須要通過參加相應(yīng)的初級職稱的資格考試，考試通過之后再參加評審。 經(jīng)過評審以后，就可以獲得初級職稱。它是對符合工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，頒發(fā)的一門職稱證書。