職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時，職稱也是自我價值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明。總體而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評定職稱的過程或許很難，但是也因為高難度的申報讓這個來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

國家政策要求職稱需要一級一級來評，不可以越級評審。沒有初級職稱，是不可以直接評中級工程師的，除非您學歷特別高，可以直接認定為中級工程師，否則，初級職稱證書就是必須要辦理的證書之一。國家現(xiàn)在對企業(yè)也是有一定要求的，如果企業(yè)里有員工滿足職稱申報條件，都不用他自己琢磨，企業(yè)會經(jīng)常催促他去申報一個職稱，不論是招標還是資質(zhì)辦理，都是需要職稱數(shù)量達標的。因此，如果您擁有職稱，在單位里面也可以算得上是一表人才！

初級職稱用處為：個人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級職稱薪資會提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護、技）師、醫(yī)（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。