以建筑設(shè)計(jì)專業(yè)為例，適用范圍就包括了城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑電氣設(shè)計(jì)、給水排水設(shè)計(jì)、暖通空調(diào)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)等等。

以建筑施工專業(yè)為例，適用范圍就包括了建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調(diào)施工等等。

以建筑材料專業(yè)為例，適用范圍則包括在建筑工程中所應(yīng)用的各種材料的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及其產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)等技術(shù)崗位。

至于建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價(jià)等技術(shù)崗位則適用于建筑管理專業(yè)范圍內(nèi)。

在建筑行業(yè)，想要升職，除了看資歷看能力，現(xiàn)在還要看你的職稱。無論是項(xiàng)目分配還是管理層的晉升，選拔標(biāo)準(zhǔn)都是要綜合考慮的，工程師職稱也是其中一項(xiàng)考察標(biāo)準(zhǔn)。中級(jí)工程師職稱應(yīng)該說是職稱中比較高的，所以對于想升職的人來說，中級(jí)工程師職稱是必不可少的。

職稱評(píng)審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評(píng)定是對人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱評(píng)定在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

建筑職稱評(píng)定申報(bào)條件： 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上； 大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上； 中專（高中）畢業(yè)； 初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。