泰興人力資源的作用？人力資源學(xué)什么內(nèi)容？

人力資源，在企業(yè)里就是人事管理，即常見的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源進(jìn)行管理的部門。

在現(xiàn)代化的科學(xué)方法指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用。這就是人力資源的概念。

一般需要使人力、物力經(jīng)常保持比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

人力資源證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

1、人力資源證書作用

當(dāng)你在人才招聘會(huì)上好不容易得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)的是HR人事專員。競(jìng)爭(zhēng)者之多自然是可以想象的，當(dāng)人事部經(jīng)理讓你們介紹自己時(shí)，別人不是有經(jīng)驗(yàn)就是有證書，而你卻什么都沒有，這個(gè)時(shí)候人力資源證書有什么用的價(jià)值就體現(xiàn)出來了。

人力資源資格證資格證書是國(guó)家對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個(gè)時(shí)候你不僅有經(jīng)驗(yàn)，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證，至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時(shí)擁有人力資源資格證可以享受國(guó)家相關(guān)的待遇。

2、人力資源證書含金量

很多人想轉(zhuǎn)行做人力資源，有些人在轉(zhuǎn)行之前都會(huì)有一個(gè)顧慮，那就是人力資源管理師的含金量怎么樣?我考完之后有多大的用處。其實(shí)人力資源管理師有兩大含金量是不容忽視的，一個(gè)是這個(gè)證書是國(guó)家認(rèn)可的證書，在全國(guó)都是通用的，很多用人單位在招聘的時(shí)候都非常的看重這個(gè)證書，它是企業(yè)招聘的一個(gè)敲門磚、也是日后升職加薪的重要憑證。另外，通過人力資源管理師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們能夠掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)，這些知識(shí)對(duì)日后的工作和晉升提供了強(qiáng)大的保障。

3、人力資源師薪資待遇

打開各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng)，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國(guó)企外企通行的劍橋國(guó)際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京，是世界上被接受范圍廣的國(guó)際職業(yè)資格證書之一。

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