職稱，是專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號。職稱評審工作的重要作用之一，是激勵專業(yè)技術(shù)人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平，促進各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平有所提高。另一方面，通過不同層級的職稱評審，各單位在選人用人方面也有了參考。

很多工程類技術(shù)人才工作了一段時間后，會面臨個人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應(yīng)該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經(jīng)驗，實現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢，是很多工程類技術(shù)人員必須要思考的問題，而取得相關(guān)的證書/職稱，不管是對工作性質(zhì)還是在收入等方面，都會給自己帶來很大幫助。

如果說您沒有時間復(fù)習(xí)、沒有時間整理材料、沒有時間看政策、而且不知道職稱評審要求，覺得自己沒法注意到很多細節(jié)問題，而且組卷的時候自己可能沒有辦法整理的足夠，只要您滿足以上任何一條，尤其是不知道每年工程師評定具體要求的情況下，就找職稱代評機構(gòu)吧，都可以為您解決。

工程師職稱對企業(yè)的價值：

（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等；

（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維 護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才；

（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊 如儲備相關(guān)人才梯隊，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險；

（4）獲得國家財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶；

（5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才；

（6）防范相關(guān)政策風(fēng)險如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會被國家強制注銷相關(guān)資格。