很多工程類技術(shù)人才工作了一段時(shí)間后，會(huì)面臨個(gè)人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應(yīng)該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢(shì)，是很多工程類技術(shù)人員必須要思考的問題，而取得相關(guān)的證書/職稱，不管是對(duì)工作性質(zhì)還是在收入等方面，都會(huì)給自己帶來很大幫助。

職稱工資是工資當(dāng)中的的一個(gè)部分，所以說當(dāng)你評(píng)上了這個(gè)職稱以后，你就可以享受相應(yīng)的待遇，那么無論這個(gè)待遇是多少，總會(huì)比你在沒有評(píng)定這個(gè)職稱之前的待遇要高很多。 而且隨著這個(gè)獲得這個(gè)職稱的年限的增長(zhǎng)，每一年都會(huì)有相應(yīng)的工資待遇的增長(zhǎng)，尤其是對(duì)于剛參加工作的人來說，也是一筆不小的收入，所以這也是評(píng)上工程師職稱以后的優(yōu)勢(shì)所在。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級(jí)別來評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

如果你有了工程師職稱，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級(jí)職稱的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 在工程師行業(yè)，好工作、升職、加薪、擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、較高的社會(huì)身份和地位、豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。