一、關于職稱評定的優(yōu)點如下：

職稱評定工作是專*技術(shù)人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔，以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用,職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績等業(yè)務技術(shù)方面的評價。所以對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。現(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

二、職稱的意義共六點:

對專*技術(shù)人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。

第二 對專*技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。

第三 通過專*技術(shù)人員職務的評聘，提高專*技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。

第四 推進專*技術(shù)人員的對外交往，特別是職業(yè)資格制度，職業(yè)資格制度是專*技術(shù)人員對外交往的一個非常重要的手段。

第五 體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，發(fā)揮專*技術(shù)人員的作用。

第六 促進專*技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)的不斷改善。

三、工程師職稱評定條件

1、助理工程師：大學本*畢業(yè)后從事本工作滿 1 年以上；大學專*畢業(yè)后從事本專*工作滿 3 年以上；

2、工程師(中級職稱)：大學本*畢業(yè)，從事專*技術(shù)工作四年以上。大學專*畢業(yè)，從事專*技術(shù)工作六年以上。其他符合評定條件人員；

3、高級工程師：碩*研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專*技術(shù)工作四年以上。大學本*畢業(yè)，取得中級職稱，從事專*技術(shù)工作五年以上。大學專*畢業(yè)，取得中級職稱。從事專*技術(shù)工作5年以上。其他符合評定條件人員。

四、評審基本申報資料：

1、填寫《職稱評審表》一份；（認真填寫個人基本信息及相關培訓工作經(jīng)歷）

2、身掃描件和畢業(yè)證掃描件；相關榮譽證書掃描件；

3、近期2寸藍底照片；

4、申報中級職稱，高級職稱需提供現(xiàn)有職稱掃描件；（如沒有職稱，視工作年限而定） 提供材料需真實有效。

職稱咨詢聯(lián)系人：茍老師（條件不夠可以聯(lián)系茍老師）

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