人力資源二級考試一年考2次，報(bào)名時(shí)間是在考試當(dāng)年的3月和9月。

二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審?？己撕细裾?，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源二級管理師含金量比較高，在所有人力資源類證書中僅次于一級。如果拿到了二級證書，就具備了應(yīng)聘人力資源經(jīng)理或則高級經(jīng)理的資格，也屬于上崗的必備證書。而目前企業(yè)在招人力資源的員工的時(shí)候，都會備注有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮。所以現(xiàn)在的企業(yè)對于人力資源二級證書認(rèn)可度非常高。

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