?步：制定學習計劃

俗話說，上陣不打無準??備之仗，在人力資源管理行業(yè)的準備工作中也是如此，各位考生應根據(jù)自己工作之余的時間為自己準備學習計劃，并嚴格執(zhí)行。通過這種方式，更有利于緩解心中的焦慮，從而更有效地備考。

在制定人力資源學習計劃的時候，可以從以下幾方面考慮：

1.每天我們都要安排出一定的時間可以進行復習備考，不要將所有復習工作內(nèi)容都積壓在考前幾天；

2.制定合理的學習計劃，根據(jù)自身不同的學習接受程度可以針對性的復習，從而避免思維疲勞。

?第二步：梳理知識框架體系

眾所周知，人力考試作為一門應試考試，考試偏理論性，特別是四級和三級，考試內(nèi)容不僅偏基礎，而且需要學生記憶的考點眾多。此時，需要考生梳理知識框架體系，在頭腦中將零散的知識點聯(lián)系起來，做好考點總結(jié)，歸納。

?第三步：拓展題量，整理錯題

根據(jù)之前的考生反饋，他們有一個通過的秘訣，尤其是在備考沖刺，“題海戰(zhàn)術(shù)”是很多考生備考常用的方法。但考生要注意，除了可以通過刷大量的題目來增加知識點的記憶之外，還要能夠及時分析整理錯題，把備考過程中丟掉的分值撿起來。