在很多書中或網(wǎng)絡上，在介紹6S管理起源時，我們通常會看到這樣一句話：

5S管理起源于日本，6S管理是在5S管理的基礎上增加了一個S即（Safety）要素，稱為6S管理。5S管理或6S管理是指在生產(chǎn)現(xiàn)場，企業(yè)對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和思維方法進行有效管理和改善的基礎性管理活動。

的確，我們必須承認：5S管理起源于日本。

日本提出5S管理的背后支撐是什么？日本文明智慧與文化是日本提出5S管理的背后支撐，5S管理是日本文明智慧與文化的一個體現(xiàn)。

日本文明智慧與文化，離不開中國的深刻影響，汲取了中國文明智慧和文化。

比如在典型的中國唐朝時代，萬國朝拜，因為中國大唐文化、經(jīng)濟、軍事、科技等都是世界的，日本與中國都位于東亞，日本是中國的近鄰，當時的日本是比較落后的，但日本的學習意識很強，日本為了學習大唐，專門派遣到唐朝的使節(jié)團即遣唐使團，據(jù)記載，唐太宗貞觀四年（630）日本次派遣唐使團，從630年到894年，日本朝廷一共任命了19次遣唐使團，日本以中國大唐為師，日本系統(tǒng)學習中國大唐的文化、制度、科技、建筑、醫(yī)療、禮儀等很多方面，甚至櫻花也是從中國大唐時代傳入日本，如今的日本也有很多大唐遺風。

日本如今的發(fā)達，離不開中國文化底蘊的影響和借鑒，日本也深刻清楚且承認自己的文化是源于中國的。

這是中國人應該有的文化自信。

中國是世界四大文明古國之一，況且只有中國的文化沒有中斷，而且完整地傳續(xù)了下來，其他的三個文明古國早都已經(jīng)消亡了。人類的發(fā)展史本質(zhì)就是人類的文明史，人類今天所擁有的科學、文化、思想、哲學、藝術、建筑、管理等方面的知識財富，無不源于世界四大文明古國的古典文明。

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