入職體檢乙肝

用人單位入職體檢是怎么體檢乙肝的呢？

所謂上有方針，下有對策，個別企業(yè)照查不誤。乙肝體檢仍然在私自進行，發(fā)現(xiàn)帶著乙肝病毒的員工把他們解雇，一般有以下三種辦法。

1、簽署乙肝查看知情同意書。

要求應(yīng)聘者或職工以個人名義體檢，或許讓他們簽署乙肝檢測知情同意書，并提供體檢成果。

盡管我們都知道了要求查看乙肝兩對半是違法的，但是在用人單位面前，被雇傭的人總是弱勢的一方。為了來之不易的工作，我們還會做包括乙肝兩對半的體檢。

2、還有單位甚至在職工不知情的情況下，悄悄參加乙肝檢查，結(jié)果人家公司很謹慎，體檢表只寫抽血兩個字，什么都沒寫，根本也無法取證。

3、直接明確告訴你體檢乙肝，如果你提出由意義，就會找個理由說你不符合體檢要求，要么讓你入職了，那么進入公司以后有和同事之前怎么相處呢？

體檢乙肝網(wǎng)友有話說

網(wǎng)友留言：

事后因為攜帶被拒的話，即使對方說什么也不讓你入職，也要跟人事招聘的負責(zé)人據(jù)理力爭說明白，他們現(xiàn)在這樣不僅是對攜帶者的歧視，更是違反規(guī)定，也是公司愚昧無知的體現(xiàn)。

這個時候的目的不是進去不進去了，或許每個人都不是雷闖，可以為自己爭取到關(guān)系到戰(zhàn)友的利益，但是如果每個戰(zhàn)友在被歧視的時候能多說幾句，或許就會有用~~如果我們?nèi)寄慕邮芷缫?，那么歧視永遠都會存在。

現(xiàn)在公司入職體檢要求乙肝的公司還不少，多數(shù)乙肝患者都是敢怒不敢言，選擇一種方式通過體檢，就是找百川體檢，我有乙肝用過我體檢過了。道理大家都明白。乙肝患者自己體檢，結(jié)果肯定是確認了你有乙肝，公司能不知道入職禁止檢查乙肝么，冒天下之大不韙肯定是有自己的小九九，結(jié)果肯定不會錄取你。

不過如果公司是集體宿舍集體食堂之類的，有可能拒絕啊，雖然傳染性低了很多，但是因為相對封閉的環(huán)境，方面要求會不一樣，這個就和歧視不歧視無關(guān)了

當(dāng)年我進某個大公司因為跑著去體檢的，當(dāng)時就量血壓，偏高一點點，人家就不要你。折騰得我又去重新體檢了一遍才進去。人家要的是什么人啊，是"牛"，任勞任怨，加班加點，沒日沒夜地干活累不死的，有點小毛病的，人家肯定不要，要不然一下累死了人家還不覺得虧大了啊。