人力資源管理師證書適合人群？

人力資源管理師??證書屬于職稱證書，適合人群廣泛。

1）即將畢業(yè)踏入人力行業(yè)的學(xué)生

人力行業(yè)工作穩(wěn)定、晉升透明，成為當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇，與此同時(shí)也帶來(lái)了前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。剛出校的大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在求職過(guò)程中受到限制，人力資源管理師證書作為其專業(yè)能力的象征可以成為其工作的敲門磚。

2）缺乏清晰職業(yè)定位的HR

每一個(gè)職場(chǎng)人在工作過(guò)程中都會(huì)遇到一個(gè)迷茫期。HR通過(guò)學(xué)習(xí)人力資源管理師，可以幫助自己時(shí)刻“充電”，保持工作能力的專業(yè)性。同時(shí)了解崗位內(nèi)容的六大模塊，尋找符合自己發(fā)展興趣的方向，確定未來(lái)的職業(yè)定位。

3）獵頭、咨詢公司、培訓(xùn)行業(yè)等群體

以上行業(yè)的從業(yè)者，需要經(jīng)常和客戶打交道，只有雙方溝通過(guò)程中的專業(yè)，才能促進(jìn)合作的達(dá)成。系統(tǒng)的人力資源管理的知識(shí)正是幫助其了解客戶、展現(xiàn)專業(yè)的法寶。

4）需要評(píng)職稱的企事業(yè)單位人員

人社部2019年2月1日發(fā)布關(guān)于《人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》表示，要簡(jiǎn)化職稱評(píng)定的流程，“以考代評(píng)”，暢通綠色評(píng)定渠道。人力資源管理師證書作為職稱證書，可與職稱制度進(jìn)行有效的銜接。

人力資源管理師證書適合人群廣泛，但報(bào)考該證書也需要滿足一定的條件。