對(duì)于求職者，很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級(jí)別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中，也對(duì)職稱有著明確的要求。

職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

到了副高級(jí)以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

副高級(jí)職稱評(píng)審要求：

（1）獲得大專學(xué)歷并取得中級(jí)職稱后，從事技術(shù)工作滿7年，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱。

（2）獲得大學(xué)本科畢業(yè)取得中級(jí)工程師職稱滿5年后，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱。

（3）獲得碩士學(xué)歷學(xué)位，取得中級(jí)工程師滿4年后，可以申報(bào)副高級(jí)工程師。

（4）獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)工程師，從事專業(yè)技術(shù)滿2年后，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)工程師職稱。