證書(shū)考試不斷升溫，在此種形式下，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門(mén)認(rèn)證考試之一，獲得此證書(shū)不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。而隨著此項(xiàng)目師級(jí)以上職業(yè)資格考試的展開(kāi)，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級(jí)別的人力資源管理職業(yè)資格鑒定，現(xiàn)泰興上元教育為一家考前有兩到三期培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
【人力資源管理師證書(shū)特點(diǎn)：】
性 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方網(wǎng)站查詢。
專(zhuān)業(yè)性 專(zhuān)業(yè)教師，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)考試，專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
必備性 國(guó)家實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該資格證是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門(mén)磚 。
實(shí)用性 單位招聘錄用的有效憑證，也是境外就業(yè)，勞務(wù)輸出的有效憑證。
職業(yè)性 職業(yè)資格證書(shū)作為專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證明與薪酬掛鉤，同時(shí)也是晉升、求職的必備條件！并且，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書(shū)方可就業(yè)。
所以常州上元教育特開(kāi)設(shè)企業(yè)人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)課程：
報(bào)考條件：
1、中級(jí)—四級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
2、高級(jí)—三級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證明。
（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（5）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證明。
3、技師—二級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
【培訓(xùn)師資】
聘用專(zhuān)業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家、知名企業(yè)人力資源經(jīng)理授課，確保通過(guò)率。
【考試形式】
依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級(jí)人力資源師工作要求，考試分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核及綜合評(píng)審（綜合評(píng)審為二級(jí)）。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分左右為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)，全國(guó)通用。
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聯(lián)系人：杜老師
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