ISO三體系相同點：

1)組織實施管理的總方針和目標相同。

2)三項標準使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

3)體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。

4)都需要有文化的管理體系。

5)都明確要有文件化的職責分工。

6)都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

8)都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

9)都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。

10）都要求組織的管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

ISO三體系不同點：

（1）按ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。

（2）按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。

（3）按ISO 45001標準建立的職業(yè)健康管理體系，其對象是員工。