建筑類中級工程師職稱的作用？

、升職加薪

職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。

第二、提高自身競爭力

公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應聘面試上的可能性會更加大！

第三、提高自身含金量

企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質，資質升級，資質增項等操作來擴大公司的服務范圍，提升公司的服務質量，繼而可以承接大的服務項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。

第四、提高退休金

職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。

中級職稱是專業(yè)知識與實務技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。

職稱評審一年一次，很多個人申報者會面臨政策難明、材料難選、系統(tǒng)難填、送審難尋等問題。隨便一個步驟出錯都有可能導致嚴重后果。所以不少申報人在兼顧家庭和工作的同時，還要分出時間和精力做職稱評審的準備工作。

現實的需要催生了職稱代評的產業(yè)鏈。你提供金錢，我提供服務，說白了就是幫忙跑流程、辦手續(xù)。

但是職稱評審的制度環(huán)節(jié)是沒有改變的！依然需要申報人提供政策所需的真實申報材料，經系統(tǒng)、單位、評審委員會等審核通過后，才能拿證。

資質辦理可以說是建筑企業(yè)的頭等大事了。對建筑企業(yè)來說，早點拿到資質，企業(yè)也就能早點接到工程項目，早點開始賺錢盈利。一個的資質代辦公司，不管是證書還是人員和其他相關材料，都會為您妥善解決好，省時又省力。 1.速度優(yōu)勢

企業(yè)如果選擇自己辦理資質，可能會為各種大大小小的環(huán)節(jié)和材料忙得暈頭轉向，跑各個審批機構也可能跑上跑下。

建筑資質代辦企業(yè)有著豐富的代辦經驗，熟悉資質辦理的各個環(huán)節(jié)，能讓企業(yè)免去辦理資質的奔波辛苦，為企業(yè)節(jié)省寶貴的時間。

2.費用優(yōu)勢

很多企業(yè)以為資質代辦費用很貴，不如自己辦理，這其實是一個誤區(qū)！企業(yè)如果自己辦理資質，可能會因為對流程不熟悉等各種原因而導致多花更多多冤枉錢！

相比較之下，資質代辦企業(yè)會用更短的時間辦理好，并且知道哪個環(huán)節(jié)可以少花錢、幫助企業(yè)節(jié)省辦理費用、降低投資成本!

3.人脈優(yōu)勢

資質辦理的審批越來越嚴格了，建筑市場的人才也越來越難找了。

通過長期的資質經驗的積累，資質代辦企業(yè)對各環(huán)節(jié)更加熟悉，工作效率也更高。而且，建筑企業(yè)資質辦理所需的專業(yè)人員，資質代辦企業(yè)也可以幫忙聯絡，解決了人才難找的煩惱。

4.專業(yè)優(yōu)勢

資質代辦公司專注資質相關的服務工作，積累了大量資質辦理經驗，通過率更高。

資質辦理涉及的相關法律風險、稅務知識也能為建筑企業(yè)解答。

5.服務完善

資質申報完成后，業(yè)績如何報案、人才如何管理、資質如何維護等后續(xù)服務，專業(yè)的資質代辦公司都會幫忙處理好這些相關的問題。

建筑資質辦理流程：

1、資質等級

資質等級分為特級、一級、二級、三級，不同的等級，費用也不盡相同。相對應的，等級低的要求不高，收費自然也比較平民化。等級高的資質申請，費時費力，審批嚴格，所需要的費用就會比較高。

2、人員要求

建筑資質申請中，人員是必不可少的。為達到人員配備標準，必須根據公司規(guī)模進行專人招聘，其中會支出一部分費用。如果條件合適，還可招聘一些兼職人員，成本會有所降低。

3、人員社保費用

是否給企業(yè)員工繳納社保費用，也是資質申請的關鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過;新成立的企業(yè)，一般要求繳納一個月的社保;如果是現有資質升級，則需要少三個月的社保證明材料。

4、服務代理費用

不同的代理機構收費五花八門、參差不齊，一般是根據資質等級、申請類別(如是新辦，還是升級，還是延續(xù))以及企業(yè)的其他要求來定。簽訂代辦合同時，可以要求代辦企業(yè)列明費用明細。

總之，企業(yè)資質的代辦費用并不是憑空報價，過高或過低的價格都可能是陷阱。在選擇合作商時，提前了解當地行情是十分有必要的。