中級工程師職稱報(bào)名條件如下：
1、本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
2、專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
1、要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚;
2、要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚;
3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚;
對年齡的要求：
申報(bào)中級工程師職稱要求申報(bào)人員年齡必須滿28周歲，年齡不滿足的不能參加評審。
職稱評審中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問題：、找不到上一級相關(guān)的職稱資料
眾所周時(shí)，很多地方，申報(bào)職稱一直都是逐級進(jìn)行的，講白點(diǎn)兒，就是評正高級職稱必須是在已經(jīng)取得副高級職稱的基礎(chǔ)上，評副高級職稱，必須有中級，就算說河北不影響要求逐級晉升，很多人才也是具備上級職稱的。人才為了通過率，為了降低考核材料數(shù)量，要想順利評上職稱，還是要從了解晉升材料入手，如果能通過晉升，那么是的，如果不能，可以考慮一步到位。
第二、職稱論文不知道怎么準(zhǔn)備
從中級職稱到高級職稱，現(xiàn)下還是需要準(zhǔn)備論文的，難易程度因人而異。
1、要弄清對應(yīng)職稱對論文的具體要求，比如查重率、字符數(shù)，文章格式；
2、確定是否需要發(fā)表出來，一般是需要的，那么對期刊的要求就變得很重要了，核心點(diǎn)就是專業(yè)要和評審專業(yè)對口，不管是文章還是期刊都需要對口；
3、就是確定數(shù)據(jù)庫檢索，很多地方人才辦理職稱過程中，查重率是非常重要的的一個(gè)要求；
4、看看自己的檢索網(wǎng)站，是否符合論文檢索要求，萬方，維普和知網(wǎng)是檢索率較高的網(wǎng)站。
第三、業(yè)績材料不知道怎么準(zhǔn)備合適
業(yè)績材料針對評職稱來講，可以講是很重要的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平，所經(jīng)歷的項(xiàng)目、獲得的榮譽(yù)都是有效的材料。
在這個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)績問題都需要注意這些：
1、要保證提供的所有業(yè)績證明材料真實(shí)有效，起碼你的業(yè)績要經(jīng)得起推敲。
2、不能超出時(shí)間范圍，項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)間和證明材料的時(shí)間要吻合，且，需要在考核時(shí)間范圍內(nèi)的業(yè)績，你別晉升副高，你提供申報(bào)中級職稱的業(yè)績，那就沒意思了，蓋公章也不能忽略哦！
3、確定材料數(shù)量，不用太多，具有代表性的兩三個(gè)即可，其他的作為輔助。
第四、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不知如何處理
依據(jù)近幾年的情況，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)在評職中的地位也是越來越重要了，要求越來越高。但在實(shí)際中，很多人不知道具體的要求時(shí)間。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)主要分為公需課和專業(yè)課，公需課可以在官方平臺(tái)上學(xué)習(xí)來取得，專業(yè)課則是需要自己去報(bào)名一些相關(guān)課程參加學(xué)習(xí)才行。
具體的課題在相關(guān)文件中會(huì)有所注明，也可以通過去年的要求進(jìn)行相應(yīng)的推算，總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時(shí)間內(nèi)的，要不就是三年左右，這兩種情況政策居多，詳細(xì)繼續(xù)教育問題，可以咨詢熊老師。
第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準(zhǔn)備
實(shí)際上，從中級職稱開始，非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的，答辯可以算是評職稱的后一個(gè)環(huán)節(jié)了，如果答辯通過了，評上基本就是十拿九穩(wěn)。
答辯環(huán)節(jié)具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備：
1、心態(tài)要好，可以提前進(jìn)行演練；
2、要熟悉自己提供的所有材料；
3、面對評委老師，是正面回答，切記顧左右而言他。
其實(shí)對于職稱評審，這件事并不難，熊老師應(yīng)該說真的把很多核心技巧都告訴您了，只要您多看看熊老師的指導(dǎo)說明，或者讓熊老師根據(jù)您的情況私人訂制，都是可以很好的提高通過率的！
注冊造價(jià)工程師是指由國家授予資格并準(zhǔn)予注冊后執(zhí)業(yè)，專門接受某個(gè)部門或某個(gè)單位的規(guī)定、委托或聘請，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。國家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢、工程造價(jià)管理等單位和部門，必須在計(jì)價(jià)、評估、審查（核）、控制及管理等崗位配套有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。
建筑資質(zhì)代辦和辦理是現(xiàn)在很多企業(yè)都在辦理的事情，但是其實(shí)辦理也是有很多方式的，不同的企業(yè)會(huì)選擇不同的方式來進(jìn)行辦理，都有哪些方式呢？我們一起來了解一下！
方式一:建筑企業(yè)自己辦理
如果建筑企業(yè)比較有實(shí)力,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員要求方面也沒什么太大的缺漏,完全是可以自己來辦理的。只不過可能在提交材料,現(xiàn)場考察方面等出現(xiàn)一點(diǎn)問題,但大體上是可以成功辦理的。如果企業(yè)在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員方面有缺漏,而企業(yè)自身也不能很快的招聘標(biāo)準(zhǔn)所需的建造師等人員,這個(gè)時(shí)候找代辦公司解決問題。建筑三級資質(zhì)代辦,其實(shí)有三種代辦形式，即:全包、半包、過件。這三種形式,會(huì)直接影響到費(fèi)用問題。至于選擇哪種,需看企業(yè)情況抉擇。
方式二:全包資質(zhì)代辦
全包即全部流程交由代辦公司處理。選擇這種形式,建筑企業(yè)只需要提供法人及股東身 份證掃描件、注冊資本出資比例、三類人員考試名單,其它就不用操心。代辦公司會(huì)憑借基礎(chǔ)材料，完成公司注冊、人員配置、資料制作、資質(zhì)申報(bào)等一系列流程,費(fèi)用比較高。
方式三:半包資質(zhì)代辦
選擇半包的企業(yè),通常自身具備一定人員,并且原材料基本到位,只需要代辦公司解決剩下的問題。相比較起來,半包比全包費(fèi)用便宜很多。
方式四:過件資質(zhì)代辦
這種形式,適用于已經(jīng)把資料全部準(zhǔn)備好,但是審批遲遲不通過的企業(yè)。有的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,不知道問題出在什么地方, 材料一再被退回。只好委托代辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行資料修改,解決相關(guān)問題。